最新試題
員工滿意度調(diào)查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。
因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內(nèi)部常見的突發(fā)事件。
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
質(zhì)量小組成員之間的技能水平應能互補，年齡差距亦盡量予以縮小。
員工離職后，與企業(yè)無任何關(guān)系。
