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（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

加爾布雷思對科學管理的研究始于（）。

簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應用，還包括（）。

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

一種管理思想的權威性取決于作者的（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。