多項選擇題提高面試效果的方法有（）

A. 避免與應(yīng)聘者發(fā)生爭論
B. 創(chuàng)造面試氣氛
C. 注意傾聽
D. 避免與招聘工作無關(guān)的問題
E. 避免首因、暈輪效因等


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1.多項選擇題企業(yè)進行人員錄用時應(yīng)當遵循的原則有（）

A. 關(guān)注外形和儀表
B. 重視工作能力
C. 優(yōu)先工作動機
D. 任職條件的實用性
E. 限制參加錄用決策的人數(shù)

2.多項選擇題企業(yè)薪酬制度的類型有（）

A. 崗位工資制
B. 技能工資制
C. 結(jié)構(gòu)工資制
D. 績效工資制
E. 工持股制

3.多項選擇題企業(yè)外部招聘渠道有（）

A. 廣告
B. 晉升
C. 職業(yè)介紹中心
D. 推薦
E. 獵頭公司

4.多項選擇題采取多品牌策略的好處包括（）

A. 適合零售商的行為特性
B. 吸引顧客，提高市場占有率
C. 節(jié)約品牌宣傳費用
D. 有助于個產(chǎn)品部門開展競爭
E. 深入不同市場部分，占領(lǐng)更大市場

5.多項選擇題中小企業(yè)內(nèi)部條件分析包括（）

A. 科學技術(shù)環(huán)境分析
B. 行業(yè)結(jié)構(gòu)分析
C. 核心能力分析
D. 企業(yè)資源分析
E. 顧客分析