A.使企業(yè)外部的交易成本內(nèi)部化
B.降低市場的不確定性風(fēng)險(xiǎn)
C.雙方有可能向組織結(jié)構(gòu)、甚至向基礎(chǔ)設(shè)施結(jié)構(gòu)的集成方向發(fā)展
D.處于功能交易模式
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你可能感興趣的試題
A.工作人員著裝
B.交通工具選用
C.速遞機(jī)構(gòu)標(biāo)志
D.速遞物品包裝
A.及時(shí)通報(bào)情況
B.主動上門道歉
C.等待用戶上門索賠
D.送賠償金
A.卓越型產(chǎn)品
B.標(biāo)準(zhǔn)型產(chǎn)品
C.增值型產(chǎn)品
D.經(jīng)濟(jì)型產(chǎn)品
A.到付業(yè)務(wù)
B.中郵快貨
C.代收貨款業(yè)務(wù)
D.一體化物流
A.倉儲、分揀
B.包裝加工
C.同城配送
D.信息跟蹤監(jiān)控
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最新試題
該專營店產(chǎn)生了哪些積極影響呢?
如何理解上面所說的“不僅要為客戶提供溫馨的用郵環(huán)境和微笑的服務(wù),更應(yīng)在客戶的肯定聲中主動尋找不足,不斷提升服務(wù)內(nèi)涵?!保?/p>
通過此案例對于思鄉(xiāng)月業(yè)務(wù)的大客戶營銷,你有哪些體會?結(jié)合工作實(shí)際談?wù)劇?/p>
速遞物流企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)主要做好哪些方面?
結(jié)合自身實(shí)際,談一談你在崗位上都接受過哪些種類的培訓(xùn)?這些培訓(xùn)對你有何幫助?
對速遞物流的入職員工進(jìn)行培訓(xùn)的目的有哪些?
郵政速遞物流公司的速遞業(yè)務(wù)部主要有哪些人員崗位?
“員工——服務(wù)——利潤”這種企業(yè)文化的內(nèi)涵的什么?
“同質(zhì)化”帶來的是什么?民營快遞企業(yè)如何跳出“同質(zhì)化”競爭?
郵政速遞物流中心的信息化建設(shè)為企業(yè)帶來了哪些效益?