A.引導(dǎo)
B.約束規(guī)范
C.凝聚
D.激勵(lì)
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A.階級(jí)性
B.歷史性
C.穩(wěn)定性
D.民族性
A.是組織成員的共同認(rèn)知系統(tǒng)
B.是組織成員均認(rèn)可的行為方式
C.是組織成員價(jià)值觀背后的基本假設(shè)
D.是組織成員的心理契約
A.組織評(píng)價(jià)和專家評(píng)價(jià)
B.正面評(píng)價(jià)和負(fù)面評(píng)價(jià)
C.社會(huì)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)
D.全面評(píng)價(jià)和單項(xiàng)評(píng)價(jià)
A.情感表達(dá)層次
B.道德規(guī)則層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
A.民主行政具有明顯的階級(jí)內(nèi)容
B.民主行政受政治觀念和法律思想制約
C.民主行政實(shí)施的關(guān)鍵是行政心態(tài)
D.民主行政的前提是行政文化建設(shè)
最新試題
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()