A.列出任務(wù)
B.估計(jì)工作需要的時(shí)間
C.預(yù)留機(jī)動(dòng)時(shí)間給意外事情
D.決定優(yōu)先、刪減和委派
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A.給方向
B.給辦法
C.給動(dòng)力
D.給壓力
A.公開(kāi)與開(kāi)放
B.反饋與修改
C.可靠性與正確性
D.可行性與實(shí)用性
A.發(fā)掘人的潛能
B.調(diào)節(jié)工作氛圍
C.提高工作效率
D.彌補(bǔ)物質(zhì)管理資源的不足
A.合作
B.管理
C.心理
D.健康
A.調(diào)查式分解
B.獨(dú)立式分解
C.指令式分解
D.協(xié)商式分解
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最新試題
時(shí)間組合包括:()。
()是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
不能離開(kāi)空間、能量、物質(zhì)、任務(wù)、價(jià)值觀等談時(shí)間。
用好碎片化時(shí)間()。
時(shí)間的管理必須是立足自身現(xiàn)實(shí)的全方位的統(tǒng)籌,時(shí)間運(yùn)籌的原則如下()。
相對(duì)于時(shí)間而言,睡眠最重要的是質(zhì)量——()時(shí)間。
應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)——死亡。
激勵(lì),作為調(diào)動(dòng)員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
目標(biāo)管理與時(shí)間管理具有內(nèi)在的()。
影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。