最新試題
因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內部常見的突發(fā)事件。
突發(fā)事件處理過程中，對構成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權進行處理。
管理變革的重點是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范，使企業(yè)充滿活力。
企業(yè)管理者應積極參加質量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見，隨時給予適當?shù)慕ㄗh。
較之于技巧型，裝配型企業(yè)員工擁有更為強烈參與管理意愿。
