A.有利于對選聘對象全面了解,以保證選聘工作的正確性
B.被提升的組織內(nèi)成員,對組織的歷史、現(xiàn)狀、目標以及現(xiàn)存的問題比較了解,有利于被選聘者迅速開展工作
C.有利于鼓舞士氣,激勵組織成員的上進心和工作熱情,調(diào)動成員的積極性
D.為了省時省力,更方便
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A.物質(zhì)層規(guī)范和制約者精神層和制度層
B.制度層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的內(nèi)涵
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
A.社會響應(yīng)
B.社會義務(wù)
C.社會責任
D.社會發(fā)展
A.20世紀20~40年代,以人為本
B.20世紀50~70年代,贏利至上
C.20世紀80~90年代,關(guān)注環(huán)境
D.20世紀90年代至今,社會責任運動興起
A.診斷技能
B.人際關(guān)系技能
C.概念性技能
D.技術(shù)技能
A.“管理科學”
B.“科學管理”
C.“管理過程”
D.“管理組織”
最新試題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
社群控制的主要特征包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。