A.目標(biāo)結(jié)合原則
B.物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則
C.創(chuàng)新原則
D.公平性原則
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A.普遍性
B.集中性
C.專斷性
D.科學(xué)性
A.有利于對(duì)選聘對(duì)象全面了解，以保證選聘工作的正確性
B.被提升的組織內(nèi)成員，對(duì)組織的歷史、現(xiàn)狀、目標(biāo)以及現(xiàn)存的問題比較了解，有利于被選聘者迅速開展工作
C.有利于鼓舞士氣，激勵(lì)組織成員的上進(jìn)心和工作熱情，調(diào)動(dòng)成員的積極性
D.為了省時(shí)省力，更方便
A.物質(zhì)層規(guī)范和制約者精神層和制度層
B.制度層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)
C.精神層是物質(zhì)層和制度層的內(nèi)涵
D.制度層是物質(zhì)層和精神層的載體
A.社會(huì)響應(yīng)
B.社會(huì)義務(wù)
C.社會(huì)責(zé)任
D.社會(huì)發(fā)展
A.20世紀(jì)20~40年代，以人為本
B.20世紀(jì)50~70年代，贏利至上
C.20世紀(jì)80~90年代，關(guān)注環(huán)境
D.20世紀(jì)90年代至今，社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）