多項選擇題赫茨伯格的雙因素論中，他把影響員工行為的因素劃分為兩類即（）
A.社會因素
B.保健因素
C.環(huán)境因素
D.激勵因素
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1.多項選擇題麥克利蘭的成就需要論，主要有（）
A.發(fā)展需求
B.成就需求
C.權力需求
D.親和需求
2.多項選擇題激勵理論中內容型激勵理論主要有（）
A.馬斯洛的“需要層次理論”
B.奧德費的“ERG理論”
C.赫茨伯格的“雙因素理論”
D.麥克蘭的“成就激勵理論”
3.多項選擇題馬斯洛理論把需求分成生理需求，安全需求，社會需求，尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，下面屬于精神需求的是（）
A.自我實現(xiàn)需要
B.尊重需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要
4.多項選擇題激勵是一門學問，科學的運用激勵理論，可以有效的激發(fā)員工的潛力，使組織目標和個人目標在實現(xiàn)中達到統(tǒng)一，進而提高組織的經營效率，正確的激勵應遵循的原則，其中包括（）
A.目標結合原則
B.物質激勵和精神激勵相結合的原則
C.創(chuàng)新原則
D.公平性原則
5.多項選擇題管理的性質包括（）
A.普遍性
B.集中性
C.專斷性
D.科學性
最新試題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
分析組織內部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題