單項選擇題工作分析基本對象是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
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1.單項選擇題工作分析中最為重要的核心角色是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
2.單項選擇題為整個工作分析提供指導、規(guī)劃、設計工作分析的程序、步驟，充當工作分析的指導者和培訓師角色的是（）。
A.工作分析小組
B.工作分析對象
C.工作任職者
D.工作分析客體
3.單項選擇題進行工作分析的必備條件，也是工作分析的基礎和前提的是工作分析的工作分析的（）。
A.客體
B.小組
C.主體
D.要素
4.單項選擇題人力資源管理過程中其他環(huán)節(jié)的前提和基礎，整個人力資源管理制度的基石的是（）。
A.工作績效
B.工作考評
C.工作研究
D.工作分析
5.單項選擇題界定工作來源和工作條件的基礎（）。
A.工作輸出特征
B.工作輸入特征
C.工作轉換特征
D.工作關聯特征
最新試題
以技術或業(yè)務職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
ABC分類權重法是根據“重要的少數和次要的多數”的基本原理確定各因素權數的簡便方法。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調整資源?！边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
工作概要是工作職責的具體表現形式與進一步細化。
題型：判斷題
工作分析成果應用階段，不需要對所有崗位任職人員進行工作內容、職責權限、工作關系或績效考核標準等方面的培訓。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結構中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型：判斷題