單項(xiàng)選擇題進(jìn)行工作分析的必備條件,也是工作分析的基礎(chǔ)和前提的是工作分析的工作分析的()。
A.客體
B.小組
C.主體
D.要素
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源管理過(guò)程中其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ),整個(gè)人力資源管理制度的基石的是()。
A.工作績(jī)效
B.工作考評(píng)
C.工作研究
D.工作分析
2.單項(xiàng)選擇題界定工作來(lái)源和工作條件的基礎(chǔ)()。
A.工作輸出特征
B.工作輸入特征
C.工作轉(zhuǎn)換特征
D.工作關(guān)聯(lián)特征
3.單項(xiàng)選擇題界定工作關(guān)系和任職資格的基礎(chǔ)是()。
A.工作輸入特征
B.工作輸出特征
C.工作關(guān)聯(lián)特征
D.工作轉(zhuǎn)換特征
4.單項(xiàng)選擇題界定工作方式的基礎(chǔ)是()。
A.工作轉(zhuǎn)換特征
B.工作輸出特征
C.工作輸入特征
D.工作關(guān)聯(lián)特征
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)不同性質(zhì)工作之間程度差異進(jìn)行比較或?qū)で蟊容^的共同點(diǎn)是指()。
A.職級(jí)的劃分
B.職系的劃分
C.職組的劃分
D.職等的劃分
最新試題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。
題型:判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來(lái)說(shuō)職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
職位體系診斷無(wú)需診斷組織中人員發(fā)展問(wèn)題。
題型:判斷題
分類(lèi)法一種最簡(jiǎn)單、最快速但也是最粗造的職位評(píng)價(jià)方法。
題型:判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位,這種做法是不可取的。
題型:判斷題
分類(lèi)法實(shí)施職位評(píng)價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級(jí)數(shù)量。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀(guān)察法的類(lèi)型。
題型:判斷題