多項選擇題溝通是一個信息交流的過程，是整個工作流程順利進行的信息基礎，包括（）。
A.垂直溝通
B.平行溝通
C.斜向溝通
D.水平溝通
E.橫向溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作設計與工作分析是不同的工作工作設計主要功能是創(chuàng)建工作，而工作分析關心的是（）。
A.動態(tài)性
B.有效性
C.系統(tǒng)性
D.合理性
2.單項選擇題改變某種已有工作的任務或者改變工作完成的方式的過程是指（）。
A.工作設計
B.工作再設計
C.工作分析
D.工作評價
3.單項選擇題工作設計能否取得成功，取決于它的清晰度和（）。
A.明確度
B.透明度
C.認知度
D.理解度
4.單項選擇題企業(yè)設計工作的變動方向依據(jù)的是（）。
A.薪酬
B.工作任務
C.思想
D.價值觀的影響
5.單項選擇題工作再設計中最引起關注的就是（）。
A.設計因素
B.薪酬因素
C.工作因素
D.組織因素
最新試題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題