A.合理性
B.有序性
C.目標(biāo)性
D.穩(wěn)定性
E.集合性

A.有廣泛代表性
B.工作流程清晰
C.工作內(nèi)容靈活
D.現(xiàn)行薪酬比較合理的崗位
E.工作內(nèi)容相對穩(wěn)定的崗位

A.簡單排序法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.排序法
E.分類法

A.分類法
B.薪點(diǎn)法
C.因素比較法
D.排序法
E.海氏評價法

A.技能技巧
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.工作績效
D.解決問題的能力
E.承擔(dān)的職位責(zé)任

A.使不同的工作之間具有可比性
B.因素定義比較含糊
C.建立工作比較尺度的步驟比較復(fù)雜
D.實(shí)施比較困難
E.因薪酬尺度的存在，難避免不公平現(xiàn)象

A.成立評價小組，收集職位信息
B.劃分職位類別
C.建立職位等級數(shù)量
D.建立職位等級標(biāo)準(zhǔn)
E.實(shí)施評估