判斷題2006年1月1日我國《公務員法》正式實施以來，政府人力資源管理的制度和機制都有重要的發(fā)展和創(chuàng)新。調整了公務員的范圍，實現了黨政機關干部的分類管理。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.判斷題我國國家公務員制度的用人標準是量才適用
3.判斷題實行職務常任制的人員一般是事務類公務員
4.判斷題管理手段具有民主性不屬于政府人力資源管理
5.多項選擇題我國的《公務員法》明確了公務員的權益保障，其中規(guī)定公務員除享有憲法規(guī)定的八項基本權利外，還擁有的權利中包括（）
A.陳述和申辯
B.申訴
C.控告
D.建議
最新試題
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
題型：單項選擇題
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。
題型：單項選擇題
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
題型：單項選擇題
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。
題型：單項選擇題
（）是領導職能中引導功能的重要內容。
題型：單項選擇題
領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
題型：單項選擇題
（）以行政命令的方式實現，是一種外在的作用。
題型：單項選擇題
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
題型：單項選擇題
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題