判斷題當員工利益沒有得到滿足時，他們會提出提高工資或者減少付出的要求。
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1.單項選擇題在企業(yè)的培訓流程中，（）是最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。
A.分析培訓需求
B.制訂培訓課題與培訓方案
C.對培訓評估
D.實施培訓
2.單項選擇題企業(yè)管理中，專為自己所在的單位、部門打算而不顧整體利益的思想作風是指（）。
A.人文主義
B.客觀主義
C.部門主義
D.本位主義
3.單項選擇題（）不屬于適用于績效評價的方法。
A.直接排序法
B.比較法
C.量表法
D.360度考核
5.單項選擇題下列工作內(nèi)容中，（）指“檢查和監(jiān)督，著力于糾正偏差”。
A.領導工作
B.控制工作
C.計劃工作
D.組織工作
最新試題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題