A.“寧為雞頭，不作鳳尾”，張三是好樣的
B.正常競爭，無可非議
C.體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)精神
D.對(duì)這種競爭行為，應(yīng)有相應(yīng)的政策法規(guī)約束
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A.在家中
B.在工作崗位上
C.內(nèi)在的
D.外在的
A.較寬的控制幅度
B.對(duì)員工授權(quán)
C.標(biāo)準(zhǔn)的工作具體化
D.很少的規(guī)則和條例
A.自我實(shí)現(xiàn)的需要和尊重的需要均屬于激勵(lì)因素
B.歸屬的需要和安全的需要均屬于保健因素
C.尊重的需要和歸屬的需要均屬于維持因素
D.A+B
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.斯隆
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）