A.安排神秘顧客
B.采用薄利多銷策略
C.做顧客滿意度調(diào)查
D.建立投訴建議制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.抗風(fēng)險(xiǎn)能力更強(qiáng)
B.商品質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)
C.創(chuàng)新能力較強(qiáng)
D.客戶服務(wù)較完善
A.創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)避免固定資產(chǎn)占用啟動(dòng)資金,能租借就租借。
B.在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上,先做理想的再做掙錢的。
C.出讓股份以換取資金,員工持股、合資、聯(lián)營(yíng),吸納新股東等。
D.找?guī)头龌穑暾?qǐng)資金扶持。
A.房租太貴、面積太大
B.固定資產(chǎn)占用、裝修費(fèi)用過(guò)多
C.回款困難、貨物積壓
D.以上都是
A.日本
B.英國(guó)
C.美國(guó)
D.中國(guó)
A.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不易早期發(fā)現(xiàn)
B.缺乏準(zhǔn)確獎(jiǎng)懲依據(jù),破壞激勵(lì)機(jī)制
C.現(xiàn)金流斷裂
D.以上都是
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
分階段面試分為()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()