多項選擇題能力素質(zhì)包括哪些方面()
A.組織指揮能力
B.靈活應變能力
C.改革創(chuàng)新能力
D.籌劃和決斷能力
E.人際交往能力
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1.多項選擇題雙因素論的研究對象是()
A.目標
B.誘因
C.需要
D.動機
E.環(huán)境
2.多項選擇題進行有效激勵的要求包括()
A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別
B.獎勵組織期望
C.激勵時要因人制宜
D.系統(tǒng)設計激勵策略體系
E.掌握好激勵的時間和力度
3.多項選擇題非語言信息溝通方式包括()
A.面部表情
B.語氣
C.說話聲調(diào)
D.身體姿勢
E.下意識動作
4.多項選擇題人員配備的程序一般包括()
A.人員供求分析
B.職務分析
C.招聘
D.錄用
E.主管人員培訓
5.多項選擇題管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有()
A.積極強化
B.消極強化
C.衰減
D.獎勵
E.懲罰
最新試題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題