A．感知運(yùn)動(dòng)階段
B．前運(yùn)算階段
C．具體運(yùn)算階段
D．形式運(yùn)算階段
E．抽象運(yùn)算階段
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A．發(fā)展的連續(xù)性
B．發(fā)展的整體性
C．發(fā)展的不均衡性
D．發(fā)展的高速度
E．發(fā)展的均衡性
A．頭尾原則
B．左右原則
C．遠(yuǎn)近原則
D．前后原則
E．大小原則
A．類別關(guān)系認(rèn)識(shí)
B．互反關(guān)系認(rèn)識(shí)
C．可逆關(guān)系認(rèn)識(shí)
D．補(bǔ)償關(guān)系認(rèn)識(shí)
E．演繹關(guān)系認(rèn)識(shí)
A．情緒不穩(wěn)定
B．興趣太廣泛
C．自制力差
D．缺乏高尚的道德品質(zhì)
E．耐受力差
A．感知運(yùn)算水平
B．前運(yùn)算水平
C．形式運(yùn)算水平
D．具體運(yùn)算水平
E．以上都不是
最新試題
（）是指改變外部信息刺激的強(qiáng)度，減少關(guān)注，減輕或消除外部刺激對(duì)心理認(rèn)知的影響。
軀體性心理障礙的預(yù)防包括（）。
（）旨在早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。
（）這種策略要求個(gè)體能夠表面上表現(xiàn)出職業(yè)所需的情緒，而內(nèi)心仍保持中性。此時(shí)，內(nèi)心體驗(yàn)與外部情緒表達(dá)的不一致將更有利于工作，這就是常說的“職業(yè)性公關(guān)”。
“變化中存在機(jī)遇：計(jì)劃完備和按部就班是完成既定目標(biāo)的有效手段，但是在工作中缺乏機(jī)動(dòng)性與靈活性，卻會(huì)讓你缺乏創(chuàng)新，失去機(jī)遇?！笔菍?duì)（）人格類型人的建議。
外部壓力來自于人的（），包括工作、人際關(guān)系、家庭、金錢以及體能狀況等。
情緒的形態(tài)中，（）是指有的人認(rèn)為，事情的發(fā)生，總有其一定的原因。因此遇事會(huì)替對(duì)方找借口，認(rèn)為做錯(cuò)事的人都有不得已的苦衷。
心理學(xué)的研究從科學(xué)的角度為我們提出了（）的概念。這是一種人們?cè)谏硖幚Ь撑c經(jīng)受災(zāi)難時(shí)表現(xiàn)出來的恢復(fù)力和回彈力的能力。
具有（）心理的人，往往先在主觀上設(shè)定他人對(duì)自己不滿，然后在生活中尋找證據(jù)。
心理異常與正常的評(píng)判依據(jù)中，（）標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為出現(xiàn)心理疾病的癥狀為心理不健康，否則為心理健康。