A.勞動(dòng)待遇
B.組織的嚴(yán)密程度
C.勞動(dòng)范圍
D.職業(yè)性經(jīng)濟(jì)關(guān)系
E.個(gè)體在組織中的角色和負(fù)責(zé)程度
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A.心理社會(huì)因素作用過強(qiáng)
B.個(gè)體對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)
C.心理社會(huì)因素作用持續(xù)過短
D.精神疾病對(duì)人們的心理影響過程
E.醫(yī)治疾病對(duì)個(gè)體的軀體損害
A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種
E.五種
A.與己不相干
B.對(duì)已有意義
C.潛在對(duì)策
D.感到挑戰(zhàn)
E.感到威脅
A.職業(yè)變動(dòng)
B.事業(yè)成功
C.環(huán)境污染
D.風(fēng)俗習(xí)慣
E.政治變動(dòng)
A.增強(qiáng)感知能力
B.使人思維活躍
C.自我評(píng)價(jià)降低
D.注意力集中
E.良好的情緒反應(yīng)
最新試題
社會(huì)支持
“眼不見為凈”“掩耳搖鈴”等方式的心理表現(xiàn)是否定作用。()
認(rèn)知評(píng)價(jià)是個(gè)體對(duì)應(yīng)激事件所抱有的態(tài)度和信念。()
心理防御機(jī)制
在應(yīng)激中消極性最小而積極性最高的是挑戰(zhàn)。()
心身疾病其發(fā)病、發(fā)展、轉(zhuǎn)歸與防治都與心理社會(huì)因素密切相關(guān)。()
生活方式屬于心理性應(yīng)激源。()
應(yīng)激源對(duì)穩(wěn)態(tài)包括軀體性和情緒性的破壞作用稱為干擾力。()
應(yīng)激源
簡(jiǎn)述心身疾病診斷、治療原則。