單項選擇題職業(yè)適應發(fā)展模型最終的落腳點是自己的（）。
A.能力
B.需求
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1.單項選擇題能力管理矩陣圖中，自己比較擅長但是不喜歡用的能力區(qū)域，我們把它叫做（）。
A.盲區(qū)
B.提升區(qū)
C.儲存區(qū)
D.核心區(qū)
2.單項選擇題職業(yè)適應策略中，我們面對現(xiàn)實的情況，從企業(yè)的崗位要求出發(fā)，選擇自己能力能夠勝任的職業(yè)。這種策略選擇叫做（）。
A.愿景導向策略
B.資源導向策略
3.單項選擇題當我們能力達到崗位要求的時候，是哪個會更滿意？（）
A.個人
B.組織
4.判斷題自我介紹就是簡歷的壓縮版本。
5.判斷題筆試往往被安排在簡歷之前或者面試之前。
最新試題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型：判斷題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。
題型：判斷題
職業(yè)的含義包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
題型：多項選擇題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題
下列關于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
題型：單項選擇題
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是（）。
題型：單項選擇題