A.計(jì)劃管理是最基本的管理職能，可以解決企業(yè)健康成長(zhǎng)的問(wèn)題
B.計(jì)劃管理的本質(zhì)是尋找資源
C.制定計(jì)劃要找到差距，接著找到縮小差距的策略點(diǎn)，最后從外部找資源突破口
D.計(jì)劃與變化是一對(duì)歡喜冤家
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A.共同的目標(biāo)
B.協(xié)同的行為
C.共同的語(yǔ)言
D.高效的執(zhí)行
A.管理最大的魅力就是，用同樣的人同樣的資源，不同的管理者可以產(chǎn)生不同的績(jī)效
B.管理中的悟性、領(lǐng)會(huì)、揣摩很重要
C.管理的重點(diǎn)是工作結(jié)果
D.管理要圍繞兩個(gè)核心：工作目標(biāo)和人的價(jià)值
A.一定要讓內(nèi)部市場(chǎng)化
B.建立強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)
C.核心團(tuán)隊(duì)有非常強(qiáng)的認(rèn)知
D.需要能夠形成實(shí)質(zhì)性的合作項(xiàng)目
A.組織是一個(gè)實(shí)體，它強(qiáng)調(diào)壓力
B.組織分為正式組織和非正式組織
C.正式組織強(qiáng)調(diào)權(quán)力、責(zé)任、目標(biāo)
D.組織管理既指正式組織管理，又指非正式組織管理
A.互聯(lián)網(wǎng)+渠道的特征是消費(fèi)者主導(dǎo)化，中間商服務(wù)化，生產(chǎn)商柔性化
B.渠道是產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值組合
C.渠道設(shè)計(jì)要關(guān)注：價(jià)值分享、伙伴共同發(fā)展與協(xié)作
D.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組織形式：一體化、整合化、專業(yè)化
最新試題
管理者如何匯報(bào)，匯報(bào)以下哪些內(nèi)容？（）
管理過(guò)細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸，否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。
如何進(jìn)行工作溝通？（）
真正的協(xié)同是在流程設(shè)計(jì)中先部門后角色。
無(wú)全局意識(shí)指缺乏（）。
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。
管理的驗(yàn)證在于（）。
發(fā)表意見，只有不同，沒(méi)有不對(duì)。
開會(huì)時(shí)，溝通的重點(diǎn)有（）。