A.提供月薪
B.招聘人數(shù)
C.年齡范圍
D.以上皆是
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A.主要工作內(nèi)容
B.基本技能要求
C.工作環(huán)境地點(diǎn)
D.以上皆是
A.現(xiàn)場委托
B.電話委托
C.傳真
D.以上皆是
A.2006年10月1日
B.2006年3月1日
C.2006年5月1日
D.2006年9月1日
A.實(shí)施職業(yè)資格準(zhǔn)入制度
B.實(shí)施職業(yè)資格發(fā)證制度
C.實(shí)施職業(yè)資格培訓(xùn)制度
D.實(shí)施職業(yè)資格考核制度
A.靈活就業(yè)招聘
B.普通崗位招聘
C.專業(yè)人員招聘
D.以上都是
最新試題
工作人員在受理業(yè)務(wù)時，應(yīng)（）服務(wù)對象的身份條件和業(yè)務(wù)申請材科，對符合的應(yīng)按相應(yīng)的業(yè)務(wù)辦理程序和操作規(guī)則，在規(guī)定的（）內(nèi)予以辦結(jié)；對不符合的，則應(yīng)按各業(yè)務(wù)條線要求出具（）。
《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，于（）起施行。
年度內(nèi)凡收到《整改通知單》、《督查單》或《查處單》（）次的單位，不得參加年度先進(jìn)單位評比；該單位負(fù)責(zé)人不得參加年度各類先進(jìn)個人評比。
對可以受理的業(yè)務(wù)，需要服務(wù)對象填寫格式文本的，工作人員應(yīng)按（）向其提供，并指導(dǎo)填寫，必要時（）填寫。無格式文本要求的，不得故意進(jìn)行刁難。
服務(wù)窗口工作人員應(yīng)（）上崗、微笑服務(wù)，應(yīng)按規(guī)定要求統(tǒng)一。
見習(xí)培訓(xùn)原則上一年享受（）次。
中心各業(yè)務(wù)部門及窗口的服務(wù)，實(shí)行（）制。
凡提供社區(qū)“四?！睄徫?、物業(yè)“四?！睄徫坏墓嫘詣趧咏M織，吸納就業(yè)特困人員的，社保繳費(fèi)（）補(bǔ)貼。
集中使用殘疾人的用人單位通過弄虛作假、虛報安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等手段騙取稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收優(yōu)惠，由（）依法處理。
服務(wù)窗口工作人員有事離開工作崗位要及時放上（）。