A.1類(lèi)
B.2類(lèi)
C.3類(lèi)
D.4類(lèi)
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A.2個(gè)
B.4個(gè)
C.6個(gè)
D.8個(gè)
A.通過(guò)人才市場(chǎng)介紹高校畢業(yè)生
B.企業(yè)到校園招聘
C.學(xué)生提前到企業(yè)實(shí)習(xí)
D.企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)
A.行政
B.企業(yè)人力資源部招聘主管
C.招聘專(zhuān)員
D.人事
A.超額計(jì)件工資制
B.累進(jìn)計(jì)件工資制
C.直接無(wú)限計(jì)件工資制
D.提成工資制
A.技術(shù)依據(jù)
B.經(jīng)濟(jì)依據(jù)
C.心理生理依據(jù)
D.產(chǎn)品質(zhì)量依據(jù)
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過(guò)程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）
（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門(mén)，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
校園招聘的方式有幾種？（）
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。