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你正在定稿你的經(jīng)理所需要的項(xiàng)目月度狀態(tài)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)幾個(gè)團(tuán)隊(duì)成員報(bào)告的工作小時(shí)量不真實(shí)，因此造成了計(jì)劃統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤。應(yīng)采取的最恰當(dāng)?shù)拇胧┦鞘裁矗浚ǎ?nbsp;

A、與團(tuán)隊(duì)成員討論他們的行為對(duì)項(xiàng)目的影響
B、將團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)向職能部門經(jīng)理報(bào)告
C、繼續(xù)報(bào)告團(tuán)隊(duì)成員呈遞給你的信息
D、在所有項(xiàng)目報(bào)告中提供真實(shí)、準(zhǔn)確的陳述

單項(xiàng)選擇題

對(duì)于消極的干系人應(yīng)該怎樣處理？（）

A、如果他們不占多數(shù)，你可以忽略他們
B、給他們更多的信息并要求他們更多的反饋
C、讓積極的干系人支會(huì)見(jiàn)消極的干系人，并領(lǐng)導(dǎo)他們
D、通過(guò)系統(tǒng)的干系人分析，盡量減少他們的影響

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績(jī)效報(bào)告過(guò)程組織總結(jié)了收集的信息并提出了分析的結(jié)果。應(yīng)該用何種文檔來(lái)整理績(jī)效報(bào)告所需的信息？（）

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對(duì)于消極的干系人應(yīng)該怎樣處理？（）

績(jī)效報(bào)告過(guò)程組織總結(jié)了收集的信息并提出了分析的結(jié)果。應(yīng)該用何種文檔來(lái)整理績(jī)效報(bào)告所需的信息？（）

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