A.前兆階段
B.一般階段
C.緊急階段
D.談判階段
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A.按照工程合同價(jià)款的一定比例向主管部門交納職工工資保障金,工資保障金在工程價(jià)款中列支,專款專用
B.公司應(yīng)及時(shí)將工資保障金存入指定銀行,專戶存儲(chǔ)、專款專用
C.公司招收農(nóng)民工,必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,農(nóng)民工依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)士及保險(xiǎn)福利的權(quán)利,并在規(guī)定期限內(nèi)持農(nóng)民工名冊(cè)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政主管部門備案
D.公司應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額支付農(nóng)民工工資,施工工程期限小于6個(gè)月的或者雙方約定支付工資期限低于6個(gè)月的,另其約定;
E.在工程建設(shè)期間內(nèi)及工程竣工后,有拖欠農(nóng)民工工資行為的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門啟動(dòng)工資保障金,及時(shí)發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資
甲勞務(wù)公司和混凝土工張三(農(nóng)民工)簽訂了勞動(dòng)合同,合同約定:
(1)合同期限為某工程的主體混凝土施工完成;
(2)試用期為3個(gè)月;
(3)每半年支付一次工資;
(4)勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式根據(jù)澆筑的混凝土工程量乘以相應(yīng)單價(jià),但在試用期期間,發(fā)放的報(bào)酬要下浮40%。
(5)無(wú)論現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生何種情形,張三要無(wú)條件服從現(xiàn)場(chǎng)施工員的安排。
簽訂合同后,張三發(fā)現(xiàn)根據(jù)約定的報(bào)酬條款計(jì)算后,試用期的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1500元,于是向甲公司提出了異議。
根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
A.有固定期限的合同
B.無(wú)固定期限的合同
C.臨時(shí)性合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同
甲勞務(wù)公司和混凝土工張三(農(nóng)民工)簽訂了勞動(dòng)合同,合同約定:
(1)合同期限為某工程的主體混凝土施工完成;
(2)試用期為3個(gè)月;
(3)每半年支付一次工資;
(4)勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式根據(jù)澆筑的混凝土工程量乘以相應(yīng)單價(jià),但在試用期期間,發(fā)放的報(bào)酬要下浮40%。
(5)無(wú)論現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生何種情形,張三要無(wú)條件服從現(xiàn)場(chǎng)施工員的安排。
簽訂合同后,張三發(fā)現(xiàn)根據(jù)約定的報(bào)酬條款計(jì)算后,試用期的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1500元,于是向甲公司提出了異議。
根據(jù)背景材料,回答以下問(wèn)題。
A.正常施工條件
B.雨季施工
C.嚴(yán)重危及勞動(dòng)者生命安全情形
D.基礎(chǔ)部位施工
E.主體結(jié)構(gòu)施工
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
高處墜物包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。