甲勞務公司和混凝土工張三（農民工）簽訂了勞動合同，合同約定：
（1）合同期限為某工程的主體混凝土施工完成；
（2）試用期為3個月；
（3）每半年支付一次工資；
（4）勞務報酬的計算方式根據澆筑的混凝土工程量乘以相應單價，但在試用期期間，發(fā)放的報酬要下浮40%。
（5）無論現場發(fā)生何種情形，張三要無條件服從現場施工員的安排。
簽訂合同后，張三發(fā)現根據約定的報酬條款計算后，試用期的月工資低于當地的最低工資標準1500元，于是向甲公司提出了異議。
根據背景材料，回答以下問題。
A.正常施工條件
B.雨季施工
C.嚴重危及勞動者生命安全情形
D.基礎部位施工
E.主體結構施工
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經過勞務招標后，承包商甲公司將某項目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務公司乙，并在勞務分包合同中做如下約定：
（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質量事故均由乙公司負責；
（2）由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令；
（3）甲公司按時提供圖紙，負責編制施工組織設計，及時交付材料、設備等；
（4）禁止乙公司將其勞務作業(yè)再次分包。但雙方并未對保險做具體約定。
根據背景材料，回答以下問題。
A.由勞務分包人購買建筑工程一切險
B.由勞務分包人為用于勞務施工的材料辦理保險
C.由勞務分包人為施工場地內的第三人生命財產辦理保險
D.由勞務分包人為自有施工機械設備辦理保險
經過勞務招標后，承包商甲公司將某項目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務公司乙，并在勞務分包合同中做如下約定：
（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質量事故均由乙公司負責；
（2）由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令；
（3）甲公司按時提供圖紙，負責編制施工組織設計，及時交付材料、設備等；
（4）禁止乙公司將其勞務作業(yè)再次分包。但雙方并未對保險做具體約定。
根據背景材料，回答以下問題。
A.社會性權益
B.經濟性權益
C.法律性權益
D.教育性權利
經過勞務招標后，承包商甲公司將某項目的腳手架作業(yè)發(fā)包給了勞務公司乙，并在勞務分包合同中做如下約定：
（1）分包作業(yè)中發(fā)生的一切安全、質量事故均由乙公司負責；
（2）由發(fā)包人和監(jiān)理單位直接向乙公司發(fā)出指令；
（3）甲公司按時提供圖紙，負責編制施工組織設計，及時交付材料、設備等；
（4）禁止乙公司將其勞務作業(yè)再次分包。但雙方并未對保險做具體約定。
根據背景材料，回答以下問題。
A.應當有合法的營業(yè)執(zhí)照
B.具備相應專業(yè)的資質
C.取得安全生產許可證
D.企業(yè)法人有高級職稱
E.未發(fā)生過安全事故
最新試題
高處墜物包括（）。
下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是（）。
信訪工作調查的步驟首先應進行（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
根據建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定，資質證書有效期為（）。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。