A.低于
B.不低于
C.高于
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A.20
B.25
C.30
A、15
B、20
C、25
A、領(lǐng)導(dǎo)指定
B、職工推薦
C、職工直接選舉
A、審議通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃報告
B、審議通過集體合同和勞動安全衛(wèi)生等專項集體合同草案
C、審議通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度
A、職工大會
B、工會
C、職工代表大會
最新試題
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。