A、企業(yè)工會(huì)主席
B、分管副主席
C、勞動(dòng)保護(hù)部門（或?qū)＜媛毴藛T）
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A、企業(yè)工會(huì)主席
B、分管副主席
C、勞動(dòng)保護(hù)部門（或?qū)＜媛毴藛T）
A、企業(yè)工會(huì)主席
B、分管副主席
C、勞動(dòng)保護(hù)部門（或?qū)＜媛毴藛T）
A、技術(shù)比武
B、合理化建議
C、勞動(dòng)競(jìng)賽
A、黨委
B、行政
C、工會(huì)
A、8小時(shí)
B、10小時(shí)
C、12小時(shí)
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。