多項選擇題勞動合同終止是指勞動合同關系消滅,即勞動關系雙方權利義務的失效,()屬于勞動合同自然終止。
A.勞動者退休
B.勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)
C.定期勞動合同到期
D.勞動關系主體一方消滅
E.以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工作任務完成
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1.多項選擇題通過編制和發(fā)放公司簡介的功能可以()。
A.傳達公司的價值觀
B.讓應聘者明確期望
C.讓應聘者對未來工作有心理準備
D.使應聘者感到公司是真誠的
2.多項選擇題勞動合同的法定條款包括()。
A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期限
D.勞動紀律
E.保密事項
3.多項選擇題根據(jù)簽約代表所代表的范圍不同,集體合同可分為()。
A.基層集體合同
B.單位集體合同
C.行業(yè)集體合同
D.地區(qū)集體合同
E.國家集體合同
4.單項選擇題第一個對學習中的強化做出理論分析的是()。
A.費洛姆
B.萊文澤爾
C.愛德華·桑代克
D.赫茲伯格
5.多項選擇題下面屬于法律淵源的有()。
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法
D.勞動規(guī)章
E.國務院勞動行政法規(guī)
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最新試題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題