單項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機構確認？（）
A.勞動行政部門
B.工會
C.勞動爭議仲裁機構或者人民法院
D.人民法院
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1.單項選擇題（）級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制。
A.省
B.市
C.縣
D.區(qū)
2.單項選擇題訂立勞動合同，應當遵循的原則有合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和（）。
A.誠實信用
B.互利
C.公正
D.實事求是
3.單項選擇題勞動合同需在哪些情形下終止？（）
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
B.用人單位更換管理者，變更名稱。
C.用人單位被責令整頓、整改。
D.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告
4.單項選擇題裁減人員時，用人單位應當優(yōu)先留用哪些人員？（）
A.中、高層管理人員
B.技術人員
C.后勤工作人員
D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員
5.單項選擇題對試用期描述準確的是（）？
A.勞動合同期限為三個月但不滿一年的，試用期不得超過兩個月
B.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月
C.三年以上固定期限的合同，試用期不得超過一年
D.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
題型：單項選擇題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型：判斷題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
題型：判斷題
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
題型：判斷題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。
題型：判斷題
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
下列關于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
題型：單項選擇題