A.直接責(zé)任人
B.連帶責(zé)任人
C.管理責(zé)任人
D.間接責(zé)任人
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最新試題
受到經(jīng)濟(jì)處分的人員（）年內(nèi)不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪。
發(fā)生單個(gè)案件，造成損失（）萬元以上，給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開除處分、分管負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、主要負(fù)責(zé)人撤職以上處分。
總公司發(fā)生單個(gè)案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。
發(fā)生社會(huì)影響特別惡劣，或者造成（）的重大違法違規(guī)行為，給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開除處分、分管負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、主要負(fù)責(zé)人撤職以上處分。
嚴(yán)重失職，管理不力，致使（）和（）存在嚴(yán)重缺陷導(dǎo)致案件發(fā)生，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
因違反（）造成重大決策失誤，導(dǎo)致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》自（）起施行。
報(bào)告內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括（）
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通過以下哪些情形自查發(fā)現(xiàn)的案件，若屬于自然人作案，在管理責(zé)任追究上可以從輕處理（）
總公司發(fā)生單個(gè)案件，涉案金額（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。