A.案件基本情況
B.案件處理情況
C.需從重問責(zé)或從輕問責(zé)的情形
D.內(nèi)部責(zé)任追究情況
E.整改措施
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A.報告時間
B.報告時限
C.報告內(nèi)容
D.報告路徑
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。
嚴(yán)重失職，管理不力，致使（）和（）存在嚴(yán)重缺陷導(dǎo)致案件發(fā)生，應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
保險資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理責(zé)任人的間接責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，由保險資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)參照保險公司的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合（）等情況自行制定。
總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
集團(tuán)公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予保險集團(tuán)（控股）公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過以上處分。
受到經(jīng)濟(jì)處分的人員（）年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪。
在案件責(zé)任追究過程中，進(jìn)行案件責(zé)任追究的相關(guān)保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知案件責(zé)任人案件情況、擬處理意見，并聽取相關(guān)案件責(zé)任人員的（），作出公正處理。
受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀(jì)律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。
報告內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括（）
《保險機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》自（）起施行。