判斷題合乎道德的管理僅從組織自身角度的角度看問題。
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最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
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買方具有較高討價還價能力的是（）
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在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
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斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
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要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
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下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
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赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題