A.協(xié)調(diào)員工與管理者的關(guān)系
B.協(xié)調(diào)員工與員工之間的關(guān)系
C.約束員工失范行為
D.提高客戶滿意度
E.建立積極向上的工作環(huán)境
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A.勤務(wù)登記
B.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰
C.請(qǐng)示報(bào)告
D.勤務(wù)檢查
E.交接班
A.改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的方案
B.公安機(jī)關(guān)對(duì)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的要求
C.改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量方案的效果
D.改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量措施的效果
E.改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的措施
A.對(duì)違法之命不能服從
B.對(duì)違禁之物不能押運(yùn)
C.對(duì)違法之人不能保護(hù)
D.對(duì)違法之事不能參與
E.對(duì)可疑之人不能審問
A.在公共安全服務(wù)領(lǐng)域，保安服務(wù)公司是數(shù)量最為龐大、發(fā)育最為良好的社會(huì)組織
B.保安服務(wù)公司除人力防范服務(wù)外，通過安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估拓寬公司的服務(wù)范圍
C.加強(qiáng)保安安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理可以提高保安服務(wù)公司的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的質(zhì)量
D.保安安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理可以增強(qiáng)保安服務(wù)公司的經(jīng)濟(jì)效益
E.國(guó)家治理理念倡導(dǎo)充分發(fā)揮各類社會(huì)組織的治理價(jià)值
A.集中化
B.成本領(lǐng)先
C.多樣化
D.差異化
最新試題
詢問違法嫌疑人是保安員必備的職業(yè)技能。
保安指導(dǎo)工作必須具有明確的方向。
加強(qiáng)對(duì)保安安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的管理對(duì)于推動(dòng)保安服務(wù)公司的多元化經(jīng)營(yíng)并無促進(jìn)作用。
安保實(shí)踐中，下列選項(xiàng)中不屬于保安服務(wù)公司識(shí)別重要護(hù)衛(wèi)對(duì)象防范缺陷的常用方法是（）。
以下關(guān)于保安企業(yè)成本管理內(nèi)容描述正確的是（）。
保安指導(dǎo)工作最終目的為了企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
（）是保安服務(wù)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。
保安業(yè)務(wù)指導(dǎo)需要確定一定的方法，在保安企業(yè)內(nèi)部，確定一批基層管理經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的大隊(duì)長(zhǎng)，作為新保安隊(duì)員的師傅，以傳幫帶的形式促進(jìn)新隊(duì)員成長(zhǎng)。這種業(yè)務(wù)指導(dǎo)模式稱之為（）。
“師帶徒”是保安服務(wù)企業(yè)唯一的業(yè)務(wù)指導(dǎo)方法。
保安業(yè)務(wù)計(jì)算成本應(yīng)遵循的原則（）。