多項選擇題從企業(yè)的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到（）的要求。

A.提高企業(yè)的經(jīng)濟效益
B.有助于員工團結(jié)協(xié)作
C.發(fā)揮員工的勞動潛能
D.提高員工的生活水平
E.吸引高效合格勞動力


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1.多項選擇題確定員工的薪酬水平時要做到保持一個合理的度，對內(nèi)要做到公正性，對外做到競爭性，所以企業(yè)必須進行（）。

A.薪酬市場調(diào)查
B.薪酬調(diào)整
C.薪酬計劃
D.企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查
E.崗位分析

2.多項選擇題企業(yè)人工成本總額包括（）。

A.社會保險費用
B.福利費用
C.住房費用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.員工招聘解聘費用

3.多項選擇題根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，下列關(guān)于職工享受年休假的表述，正確的有：（）。

A.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
B.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
C.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
D.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，可以享受年休假

4.多項選擇題張某與公司簽訂了1年的勞動合同，合同約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元，根據(jù)《勞動合同法》，下列表述中正確的有：（）。

A.試用期不得超過2個月
B.試用期的工資不得低于960元
C.試用期的工資不得低于1000元
D.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)