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技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

以下屬于多元智能理論的是（）

一個人“能夠干什么”指的是（）

在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）