A、自我實現(xiàn)人
B、經濟人
C、社會人
D、復雜人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、西蒙在決策理論和應用等方面做出的開創(chuàng)性研究
B、西蒙對經濟學的研究有獨到之處
C、西蒙成功地使一家公司成為世界上最出色的公司
D、西蒙就任美聯(lián)儲主席期間贏得廣泛贊譽
A、馬斯洛
B、韋伯
C、德魯克
D、巴納德
A、搬運鐵塊實驗
B、霍桑實驗
C、鐵砂和煤炭的鏟掘實驗
D、砌磚實驗
A、等級鏈對于保證傳達的需要和指揮的統(tǒng)一是很必要的
B、應該把尊重等級鏈與保持行動迅速結合起來
C、如果在不必要的情況下就離開等級鏈,則是一個錯誤
D、“跳板”的利用雖然模糊復雜,但可靠準確
A、精誠合作,團結向上
B、溝通協(xié)作,甚至必要的妥協(xié)
C、開拓進取,團結創(chuàng)新
D、更多的書面聯(lián)系以加強了解
最新試題
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
預算控制的功能包括()。
張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
分析組織內部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
社群控制的主要特征包括()。