某公司近年來的發(fā)展十分迅速,為了整合業(yè)務,精簡機構,公司領導決定裁減一定的人員。決定作出后,人力資源部部長承擔了與被裁人員談話的任務,它需要盡可能的說服被栽人員.使他們不至于與公司對抗,但是他清楚這樣的說服面臨的困難是十分大的。
人力資源部長應該怎樣做才能使面談的說服效果更好,()
A.在較早的時候就透露一些可能進行的變革的信息。
B.讓員工對公司的發(fā)展變革進行討論。
C.秘密地進行變革的取證和決策的過程。
D.小向員工透露任何信息,防止員工阻擾。