A、溝通便利、密切
B、組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，等級森嚴
C、員工學(xué)歷水平高
D、文化寬松，容許新思想存在
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你可能感興趣的試題
A、非正式溝通
B、正式溝通
C、單向溝通
D、人際溝通
A、參與式的民主領(lǐng)導(dǎo)
B、專權(quán)的命令式領(lǐng)導(dǎo)
C、溫和的命令式領(lǐng)導(dǎo)
D、協(xié)商式的民主領(lǐng)導(dǎo)
A、戰(zhàn)略計劃
B、指導(dǎo)性計劃
C、職能計劃
D、具體計劃
A、創(chuàng)建管理新理論
B、培養(yǎng)管理人才
C、完善管理體制
D、揭示管理活動一般規(guī)律
A、職業(yè)道德
B、社會公德
C、商業(yè)道德
D、家庭美德
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）