問答題簡要回答考核性測評的原則。
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1.問答題試簡要分析評價中心存在的問題。
2.問答題試回答面試的主要作用。
3.問答題簡述素質(zhì)的基本特性。
4.問答題簡述配置性測評的特點。
5.多項選擇題關于分項報告，下列說法正確的是（）
A.按主要測評指標逐項測評并直接報告
B.作進一步的綜合
C.不作進一步的綜合
D.其優(yōu)點是全面詳細
E.缺乏總體可比性
最新試題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題