多項選擇題制訂測評工作總體方案的基本原則()
A、服務(wù)性原則
B、針對性原則
C、可行性原則
D、廣泛性原則
E、多元性原則
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1.多項選擇題面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
A.面試場所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問題
2.多項選擇題面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
A、穩(wěn)定性
B、寬松型
C、舒適性
D、規(guī)則性
3.多項選擇題面試的基本類型有()。
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.程序化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非程序化面試
E.半結(jié)構(gòu)化面試
4.多項選擇題人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
A.測評對象的廣泛性
B.測評時間的持續(xù)性
C.測評內(nèi)容的多元性
D.測評形式的多樣性
E.測評工作的不間斷性
5.多項選擇題人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
A、人員配備要科學(xué)合理
B、前期的調(diào)研工作必不可少
C、起草工作方案
D、方案的落實
最新試題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題