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思維具有哪些顯著特征？

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

面試的基本類型有（）。

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。