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體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

（）是不利于我們提高情商的力量。

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

面試的基本類型有（）。