單項選擇題在崗位考核指標中，諸如工作難度、重要性、喜歡程度等屬于（）
A、主觀指標
B、客觀指標
C、半主觀半客觀指標
D、測評標度
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1.單項選擇題用來描述測評要素或要素標志的程度差異與狀態(tài)水平的順序和度量的是素質(zhì)測評指標構(gòu)成的（）
A、測評標志
B、測評要素
C、測評指標
D、測評標度
2.單項選擇題為每一個測評要素確立關(guān)鍵性的描述特征，要求具備可辨別、易操作的特征，這是素質(zhì)測評指標構(gòu)成的（）
A、測評標志
B、測評標度
C、測評標志
D、測評指標
3.單項選擇題首先提倡用科學(xué)方法測量人格的是英國的（）
A、馬斯洛
B、高爾頓
C、比奈
D、麥克利蘭
4.單項選擇題世界上第一個具有應(yīng)用價值的心理測驗，是法國心理學(xué)家比奈制定的（）
A、智力測驗
B、能力測驗
C、個性測驗
D、心理測試
5.單項選擇題我國在（）廢除了科舉制。
A、1901年
B、1895年
C、1898年
D、1905年
最新試題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題