單項選擇題當評分者有多個人擔當，且采用等級記分時，要檢測是否滿足信度要求，我們可以應用的計算方法是（）
A、復本信度
B、評分者信度
C、一致性信度
D、標準信度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題運用一致性信度系數(shù)分析測評結果的信度時，要求測評同一個素質所得的分數(shù)之間的關系是（）
A、正相關
B、負相關
C、成比例
D、可以無關
2.單項選擇題再測信度系數(shù)是反映兩個測評結果的變動情況，表示測評分數(shù)的穩(wěn)定程度，所以再測信度系數(shù)又稱（）
A、標準系數(shù)
B、變異性系數(shù)
C、一致性系數(shù)
D、穩(wěn)定性系數(shù)
3.單項選擇題評分者信度揭示的是測評中的（）
A、個體誤差
B、標準誤差
C、系統(tǒng)誤差
D、隨即誤差
4.單項選擇題影響評分者信度的主要原因是（）
A、測評工具的差異
B、評分者的主觀差異
C、評分標準的差異
D、客觀環(huán)境的差異
5.單項選擇題一般情況下，要保證測評的準確性人員測評的信度系數(shù)應該是（）
A、大于0.8
B、大于0.9
C、大于0.85
D、大于0.95
最新試題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題