單項選擇題素質(zhì)測評結果的解釋可分為基于個人的解釋反饋和基于組織的解釋反饋兩種形式，這種分類的依據(jù)是（）
A、反饋對象
B、反饋方式
C、反饋目的
D、反饋的影響
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1.單項選擇題圖形描述法屬于（）
A、文字描述法
B、定性描述法
C、定量描述法
D、定性和定量結合法
2.單項選擇題對內(nèi)容效度進行鑒定的方法，主要采用的是（）
A、定性的分析方法
B、定量的分析方法
C、指標分析方法
D、專家比較判斷法
3.單項選擇題衡量測評結果有效性的參照標準是（）
A、信標
B、信度
C、效度
D、效標
4.單項選擇題當評分者有多個人擔當，且采用等級記分時，要檢測是否滿足信度要求，我們可以應用的計算方法是（）
A、復本信度
B、評分者信度
C、一致性信度
D、標準信度
5.單項選擇題運用一致性信度系數(shù)分析測評結果的信度時，要求測評同一個素質(zhì)所得的分數(shù)之間的關系是（）
A、正相關
B、負相關
C、成比例
D、可以無關
最新試題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題