A、預(yù)見(jiàn)性
B、潛在的可能性
C、穩(wěn)定性
D、恒常性
E、精確性
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A、公開(kāi)性競(jìng)爭(zhēng)考試
B、專(zhuān)業(yè)類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)考試
C、管理類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)性考試
D、資格競(jìng)爭(zhēng)考試
E、優(yōu)先性競(jìng)爭(zhēng)考試
A、面試
B、統(tǒng)測(cè)
C、資格審查
D、專(zhuān)業(yè)考核
E、口試答辯
A、常科
B、特科
C、制科
D、行卷
E、進(jìn)士科
A、御史監(jiān)察
B、糊名
C、譽(yù)錄
D、道德考評(píng)
E、面試
A.道德
B.家世
C.行狀
D.品級(jí)
E.素養(yǎng)
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
面試的基本類(lèi)型有（）。
（）是不利于我們提高情商的力量。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）