A、心理測驗(yàn)
B、專業(yè)筆紙
C、系統(tǒng)仿真
D、人工智能專家系統(tǒng)
E、結(jié)構(gòu)化面談
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A、重視測評軟件本身的問題
B、防止過分迷信測評軟件
C、防范過度商業(yè)化
D、測評標(biāo)準(zhǔn)僵化
E、測評工具多樣化
A、培訓(xùn)專業(yè)人員
B、試題編制
C、題目編排策略
D、試測
E、質(zhì)量分析
A、一般的人員素質(zhì)測評理論假設(shè)
B、非智力理論
C、項(xiàng)目反應(yīng)理論
D、人機(jī)交互作用理論
E、認(rèn)知心理學(xué)理論
A、心理測評
B、人工智能
C、信息技術(shù)
D、高級程序語言
E、多媒體技術(shù)
A、低端測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
D、計算機(jī)應(yīng)用
E、統(tǒng)計分析
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？